ROMA
La differenza sta in pochi decimali, ma importanti. Su come recuperare il potere d’acquisto dei salari, giovedì Confindustria e sindacati avvieranno un negoziato a oltranza. L’obiettivo è stabilire prima delle vacanze le regole per i rinnovi contrattuali nazionali. Per il 2009 di sicuro la cifra sarà più alta dell’1,7% (inflazione programmata) che il governo offre agli statali. La Confindustria sta sul 2%. Cgil, Cisl e Uil, in ordine sparso, chiedono di più; servirebbe almeno il 2,5% per metterle d’accordo.

Deve passare per questi numeri la riforma della contrattazione, necessaria a sbloccare i rinnovi contrattuali di molte categorie, fermi da molto tempo. In prospettiva si avrà un ruolo più ristretto per la contrattazione nazionale, allargato, e mirato alla produttività, per la contrattazione aziendale. Ma per discutere un ridimensionamento dei contratti nazionali non ci poteva essere, forse, un momento peggiore; dato che l’inflazione incide sui salari di tutti.

Per di più, i rapporti tra le tre confederazioni sindacali da qualche giorno si sono inaspriti. Per un dissenso sul lavoro domenicale, la Cgil ha rifiutato di firmare il rinnovo contrattuale del commercio; è irritata che Cisl e Uil abbiano accettato un accordo separato. Di questo anche si discuterà oggi alla segreteria confederale della Cgil. Cisl e Uil in risposta sottolineano che l’aumento ottenuto è consistente, 150 euro, e ricordano che la trattativa si trascinava da 18 mesi.

Cruciale sarà l’incontro di mercoledì fra le tre segreterie sindacali, nel quale la Cgil intende anche valutare la politica del governo. Luigi Angeletti, leader della Uil, insiste sulla necessità di tornare compatti e rassicura la Cgil: «sulle regole per i contratti intese separate non avrebbero senso». Solo se si risolve la questione dell’inflazione prima dell’estate, dice Angeletti, «si potrebbe arrivare a un accordo entro al fine di settembre; oltre quella data non avrebbe più senso».

La Confindustria, ha detto il vicepresidente Alberto Bombassei, vorrebbe chiudere entro luglio un’intesa sui tre punti principali, inflazione e contenuti del primo e del secondo livello di contrattazione entro la pausa estiva, per lasciare il resto a settembre. La novità offerta dagli imprenditori è un clausola di salvaguardia per le aziende dove il secondo livello di contrattazione non si fa. Ma la Cgil la respinge come troppo ristretta, perché basterebbe qualsiasi tipo di premio oltre i minimi contrattuali perché un’azienda ne sia esclusa.

Quanto all’inflazione, la Confindustria sostiene che non si può chiedere alle imprese di compensare i alvoratori rincari provenienti da oltreconfine, come quelli delle materie prime, che esse stesse subiscono e non possono pagare due volte. Ci si richiama ai moniti della Banca centrale europea, di non moltiplicare l’inflazione cercando di scaricarla da una categoria all’altra. I sindacati ribattono che le imprese sopportano sì il maggior costo del petrolio, ma non quello degli alimentari.

Si cerca una formula tecnica che possa accontentare tutti; recupero sulle medie del passato o anticipazione dell’inflazione futura secondo previsioni, includendo alcune voci o escludendone delle altre. Si discute attorno all’indice armonizzato europeo dei prezzi al consumo (Hipc in sigla inglese, Iapc in sigla italiana). In concreto, la Confindustria offre il 2% o poco più, è difficile che la Cgil si contenti di meno del 2,5-2,6%. Si prevedono notti in bianco.